聊天话题101句幽默 (2).docx

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　　1、 聊天话题101句幽默你说话有感动过别人吗?那么打动人心的说话技巧有哪些呢?下面我来跟你共享一下吧! 打动人心的说话技巧【1】 1.要擅长进展心理安抚在交谈时，我们应踊跃协作，以示对方的话题正在引起我们的爱好，也示意我们在留意对方。 还可以顺着他的话题，以踊跃倾听和镇定自若的看法鼓舞他接着讲下去，或者为他倒上一杯茶，或者适时表态：“我也这样认为。 ”“的确是这样!”“你的观点和我的完全一样。 ”这种心理安抚的行为，好像示意着一种踊跃的协作，使对方向你滔滔不绝地讲出内心感受。 2.要踊跃鼓舞对方在与人交谈时，我们应当表现出有兴致的、关怀的和赞同的看法，使对方有一种被认同的剧烈感受。 这时你主要是

　　2、鼓舞对方多说，假如对方又提出让你发表看法，一般不要因为插话而中断对方的思路。 当然，在一些细微环节问题上可以重复对方的语句，以表示重视、确定和强化其感受，“是的，只有当自己也处在这样的境地时才能理解别人的难处”，这样的语句的重复是对对方的一种重要的心理支持，也是对其高谈阔论的助兴。 同时，还可能为对方能够更清晰地表达自己的内心思想和内心世界起到提示“台词”的作用，如协助归纳，给出一个恰当的形容，从而使对方保持较高的谈话兴致。 假如你想使对方进一步放开胸襟，多赐予怜悯、理解和共鸣感是非常必要的。 让对方知道，你是在设身处地地为他着想。 你可以常提到“你谈到这一点我也有同感”，“虽然我不这样认为，

　　3、不过却觉得你把道理讲清晰了”。 这样便于双方彼此间加强共同点，促进彼此理解和沟通。 3.要恳切地表达自己的观点在与人交谈时，假如对对方的每一句话都随声附和，不说一个“不”字，不发表自己的真实看法，人云亦云，这会被看作是无主见和滑头的人，别人也不会情愿与你交挚友。 在日常生活中，只要我们得体地向别人表示自己的不同观点，不仅不会得罪人，而且还会大受欢送，使对方知道你是在谨慎地考虑他提出的问题。 因为在日常生活中所谈论的事情，很多都是没有肯定的是非标准的，只要我们恳切地表达自己的观点，或许恰恰是从另一个侧面去分析问题，对方一般来说也会通情达理地承受，以完善他的设想。 4.要留意适时转移话题再好的话题

　　4、都有谈完的时候。 当交谈者的爱好减弱后，只是重复一些没有新意的内容时，就应当换个话题了。 转移话题的方法许多，如你可以停顿谈论旧话题，缄默片刻，让其他人谈一些话，从中引出新的话题，也可以在谈话中断后，再谈 打动人心的说话技巧【2】 【一】不要在办公室里当众炫耀自己 learn to 傲慢使人落后，虚心使人进步。 再有能耐，在职场生涯中也应当当心慎重，强中自有强中手。 何况别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨你呢! 【二】保持平安距离 keep the 人与人之间应当有个平安距离，也许是在1米左右。 除非是你特殊亲近的人，否那么无论是说话还是其他

　　5、的交往，逾越了这个距离，都会让人产生担心全的感觉。 【三】办公室里有话好好说，切忌争辩 avoid 在办公室里与人相处要友善，说话看法要和气，要让觉得有亲切感，不能用吩咐的口吻与别人说话，更不能用手指着对方，这样会让人觉得没有礼貌。 即使看法不能够统一，但是有些看法可以保存，对于原那么性并不很强的问题，没有必要争得誓不两立。 【四】学会发出自己的声音 learn to have a view 老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。 假如你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很简单被无视了，你在办公室里的地位也不会很高了。 有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你

　　6、都应当发出自己的声音，应当敢于说出自己的想法。 【五】学会敬重对方的年龄 learn to each other 对年长的同事，经历比你丰富的多，应当持敬重、虚心、听从的看法。 即使自己不认为正确也要留意倾听，而后再提出自己的看法。 在与年长的同事谈话时，不必提起他的年龄，而只去赞扬其干的事情，你的话确定会暖和他的心，使他重新感到自己还年轻，还很安康。 【六】谈话必需留意对象的亲疏关系 pay to the 彼此关系浅薄，交情不深，你与之畅所欲言，无所顾忌，那么显得你没有修养，显得你冒昧，对甚至简单招惹一些不必要的麻烦。 对关系不深

　　7、的同事，大可聊聊闲天，只说些不痛不痒的大面话。 假如是交情匪浅的同事，那么可以不断的沟通思想，促膝谈心，相互关怀对方的生活与私事，替对方出出办法，排忧解难。 这样，还可以增进彼此间的团结与友情，更有利于工作。 【七】要留意对方的性别特征 pay to 同性别的同事之间的谈话当然要随意些，而对于异性同事，谈话就应特殊留神，终归男女有别。 女同事与男同事讲话，看法要庄重大方，温柔端庄，切不行搔首弄姿，过于轻挑。 男同事在女同事面前，往往喜爱夸夸其谈，谈自己的冒险经验，谈自己的事业及自己的好恶，更喜爱发表自己的看法，让听者感到惊异与敬佩。 所以男同事须要的是一个听话

　　8、者。 女同事要当一个听话者，请留意切勿太唠叨，声音太大，不要总想找时机打岔，订正对方或对家里的长短埋怨不停。 【八】要留意对方的地位 pay to each 与地位、实力、学问、经历、才智比你高的同事谈话，特殊要留意采纳敬重的看法，要以他的谈话为主题，听话时不要插嘴，应当聚精会神。 同时须要留意，必需维持自己的独立思想，不要做一个应声虫，使他认为你唯唯诺诺，没有主见。 与地位较低的人谈话，也不要趾高气扬，应当随和可亲，庄重有礼，幸免用高高在上的看法来同他谈话。 对于他工作中的成果应加以确定和赞美，但也不要显得过于亲近，以致使他太放纵。 不要以教训

　　9、的口气滔滔不绝地讲个没完，使对方感到厌烦。 【九】办公室是不能互诉心事的场所 dont be a big-mouth in the 我们身边总有这样一些人，他们特殊爱侃，性子又特殊的直，喜爱和别人倾吐苦水。 虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间很快变得友善、亲切起来，但心理学家调查探究后发觉，事实上只有1%的人能够严守隐私。 所以，当你的生活出现个人危机，如失恋、婚变之类，最好还是不要在办公室里随意找人倾诉;当你的工作出现危机，如工作上不顺当，对老板、同事有看法有看法，你更不应当在办公室里向人袒露胸襟。 任何一个成熟的白领都不会这样“直率”的。 自

　　10、己的生活或工作有了问题，应当尽量幸免在工作的场所里争论。 【十】话不在多，在于适宜 is not much of a fine 俗话说，“病从口入、祸从口出”，虽然人人都懂这个浅显的道理，但在现实生活中，还是有人忍不住要投身于“水产业”中，时时常地传播些没来由的小道消息，或者忍不住地向四周人嚷嚷、发脾气， 或者端着评论家的架子点评、责难同事诸不知，在职场中，管不住嘴的人升不了职! 打动人心的说话技巧【3】 1、赞美行为而非个人 举例来说，假如对方是厨师，千万不要说：你真是了不得的厨师。 他心里知道有更多厨师比他还优秀。 但假如你告知他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就

　　11、是特别高超的恭维。 2、透过第三者表达赞美 假如对方是经由他人间接听到你的赞扬，比你干脆告知本人更多了一份惊喜。 相反地，假如是指责对方，千万不要透过第三者告知当事人，幸免加油添醋。 3、客套话也要说得恰到好处 客气话是表示你的尊敬和感谢，所以要适可而止。 有人替你做了一点点小事，你只要说感谢、对不起，这件事麻烦你了。 至于才疏学浅，请阁下多多指教。 这种缺乏感情的客套话，就可以免了。 4、面对别人的赞扬，说声感谢就好 一般人被赞扬时，多半会答复还好!或是以笑容带过。 与其这样，不如坦率承受并干脆跟对方说感谢。 有时候对方赞扬我们的服饰或某样东西，假如你说：这只是廉价货!反而会让对方为难。 5

　　12、、有观赏竞争对手的雅量 当你的对手或厌烦的人被赞扬时，不要急着说：可是，就算你不认同对方，外表上还是要说：是啊，他很努力。 显示自己的雅量。 6、指责也要看关系 忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误会你的好意。 除非你和对方有必须的交情或信任根底，否那么不要随意提出指责。 7、指责也可以很悦耳 比拟简单让人承受的说法是：“关于你的，我有些想法，或许你可以听听看。 ” 8、时间点很重要 千万不要在星期一早上，几乎多数人都会星期一愁闷的病症。 另外也不要在星期五下班前，以免破坏对方周末休假的心情。 9、留意场合 不要当着外人的面指责自己的挚友或同事，这些话私底下关起门来说就好。 1

　　13、0、同时提出建议 提出指责之外，还应当供应正面的改良建议，才可以让你的指责更有劝服力。 11、幸免不该说出口的答复 像是：不对吧，应当是这种话显得你存心在找碴。 另外，我们也常说：听说，感觉就像是你道听涂说得来的消息，有失得体。 12、别答复果真没错 这是很糟的说法，当对方听到这种响应时，心中难免会想：你是不是明知故问啊?所以只要附和说：是的! 13、改掉一无所取的口头禅 每个人说话都有习惯的口头禅，但会简单让人产生反感。 例如：你懂我的意思吗、你清晰吗?、根本上、诚实说。 14、去除不必要的杂音 有些人每一句话最终习惯加上“啊”等语助词，像是“就是说啊”、“当然啦”，在比拟正式的场合，就会显

　　14、得不够庄重稳重。 15、别问对方你的公司是做什么的 你在一场活动遇到某个人，他自我介绍时说自己在某家公司工作。 千万别问：你公司是做什么的?这项活动或许正是他们公司举办的聊天话题100句幽默一问一答，你要是不知道就为难了。 也不要说：听说你们做得很好!因为对方可能这季业绩掉了3成。 你应当说：你在公司担当什么职务?假如不知道对方的职业就别问，因为有可能他没工作。 16、别问不熟的人为什么 假如彼此交情不够聊天话题100句幽默一问一答，问对方为什么?有时会有责问、探人隐私的意味。 例如，你为什么那样做、你为什么做这个确定，这些问题都要幸免。 17、别以为每个人都相识你 遇到曾经见过面，但相识不深的人时，绝不要说：“你还记得我吗”万一对方想不起来，就为难了。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页

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