劳动合同法的订立形式有哪些【订立劳动合同用工】

日期：2023/01/19 18:47作者：小编人气：

导读：　劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。我国法律规定劳动合同的订立应以书面形式。　　【法律依据】　　《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同法的订立形式有哪些【订立劳动合同用工】...

　　劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。我国法律规定劳动合同的订立应以书面形式。

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同法的订立形式有哪些【订立劳动合同用工】

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