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日期：2023/01/17 14:55作者：小编人气：
劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
【一】未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
【二】未及时足额支付劳动报酬的；
【三】未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
【四】用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
【五】因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
【六】法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。长期被迫加班怎么办【劳动者用人单位解】
