单位交社保和个人交社保的区别是什么，哪种更好了？

　　公司交社保和个人交社保最主要的区别还是在缴费险种、缴费代价上面。下面来具体说一下：

　　公司交：可以交城镇职工养老保险、职工医保、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；

　　个人交：可以交城镇职工养老保险，职工医保，少数省市可以交失业保险。极少数省市灵活就业可以交生育保险，比如浙江7月开始灵活就业可以交生育保险享有生育津贴和产检、分娩费用报销；住房公积金是否能够买看地区，像长沙灵活就业人员可以交住房公积金。

　　也就是个人交不一定买的了生育保险、失业保险、公积金。工伤保险一定买不了。

　　公司交：个人和公司各承担一部分，个人以自谋职业交费只能个人全额交。

　　其中值得关注的就养老保险个人交费比例20%，交费压力相对比较大，同样交费基数5000元，在职人员每个月扣5000×8%=400元，灵活就业人员月交5000×20%=1000元

　　职工医保，在职人员交2%都是进入个人医保卡中，可以日常刷卡看门诊、买药、体检、住院等都可以使用，灵活就业人员交职工医保，大多数省市没有个人账户，交的钱都进入统筹基金，少数省市交高档，有2%进入 个人账户

　　在养老保险退休待遇方面，个人交和公司交，选择相同缴费基数，退休待遇一模一样，只是缴费代价不同。

　　比如选择6000缴费基数，交15年，在职人员15年总共交86400元，灵活就业个人交216000元。当地在岗平均工资7500元，那么60岁退休待遇：

　　个人账户养老金：[6000×8%×12月×15年]÷计发月数139=621.6元

　　为了拿到1634元退休工资，灵活就业个人交要比在职人员多交216000-86400=129600元，多交将近13万。在职人员如果身故，个人交费部分都可以退，灵活就业人员身故交费比例20%，只有8%部分可以退，12%进入统筹的不退。

　　很多人在准备自己缴纳社会保险时往往会很踌躇，因为不知道跟单位缴纳的社会保险有什么区别。下面，我家自己缴纳社保和单位缴纳社保的四点不同，给大家罗列出来，希望能够给大家提供帮助。

　　很多人总觉得参加社会保险是自由的、可选择的。可实际上，按照《劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。《社会保险法》中明确职工应当参加的社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五种。

　　除此以外，《社会保险法》还规定了，灵活就业人员、无雇工的个体工商户和未在单位参保的非强制职工劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险。这也是为什么很多地区的灵活就业者，无法参加生育保险和失业保险的原因。

　　另外，实际上失业者和没有充足收入的劳动者，不属于参保范围，一般他们都是通过声称自己是灵活就业者而参保的。

　　由于单位就业的劳动者参加社保是强制性的，当单位没有缴纳社保的时候，劳动者可以依法维权，要求单位补缴社保。而灵活就业人员等群体是无法通过事后追补缴费的方式增加缴费年限的。

　　说实话，灵活就业人员参保负担更重一些。对于单位职工来说，参加社会保险的保险费是由用人单位和劳动者共同承担的。而且单位会保障职工的工资不低于最低工资水平，所以单位劳动者的收入是有保障的。

　　灵活就业人员群体，相对而言确实是收入不稳定。但是，他们要承担全部的养老保险费。缴纳的养老保险费会按照规定的比例分别记入养老保险个人账户和统筹账户。

　　由于我们记入养老保险个人账户的钱数是缴费基数的8%，因此单位职工缴费相当于个人缴费全部进入个人账户。按照《社会保险法》的规定，养老保险个人账户的余额，参保人去世如果没有领取完毕，是可以继承的，因此单位职工缴费个人不会亏本。

　　可能很多人不知道，我们的养老保险缴费基数究竟是如何确定的？对于单位职工来说，缴费基数是按照职工上年度工资收入的月均值来计算工资收入，实际上包括了年终奖、加班费和各种津贴、补贴类待遇。

　　按照1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》核算的工资总额主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　对于灵活就业人员缴费基数，是自由可选择的，从60%~300%的社保缴费基数下限与上限中自由选择。

　　灵活就业人员参保缴费和单位职工参保缴费确实有很多待遇政策是不一样的。

　　比如说就业困难人员社会保险补贴，用人单位招用就业困难人员，相应的保险补贴是补给单位。而灵活就业人员自己缴纳社保的话是补给个人，而且相应的补贴比例是不一样的。

　　灵活就业人员和单位职工的退休年龄也不一样，主要指的是女性灵活就业人员的退休年龄。根据2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，女性灵活就业人员领取养老金的条件是缴纳社保满15年，达到55周岁才行。像青岛女性灵活就业人员要想50岁退休，必须在单位缴费满10年以上才可以。

　　总体而言，自己缴纳社保和单位缴纳社保确实有很多的不同，个人最好还是在清楚自己情况的前提下，选择就业类型和参保方式。单位交社保和个人交社保的区别是什么，哪种更好了？