申领失业补助金有什么后患，对于养老金和医保有什么负面影响？

　　从2022年初上海新冠疫情的肆虐蔓延，一直到现在，我们或多或少还处于疫情乌云的笼罩下，生活和就业压力依然严峻，各个省市也陆续官宣再次延长失业补助金的申领时限，满足以下条件之一的即可申领：

　　[1]参保缴费不满1年的；

　　[2]参保缴费满1年但本人主动离职的；

　　[3]领取失业保险金期满仍未就业的；

　　但是，对于这一项惠民补贴，有人说，领取失业补助金后可能造成社保断供，影响养老金和医疗保险金的累计发放,还有人说，领取失业补助金还会影响个人征信和再就业面试,大家都有什么想法呢?小编的分析如下：

　　失业补助金，顾名思义，是在失业前提下申领发放的，一旦被认定失业，大家可能条件反射——社保要断供了，这肯定对退休后养老金的发放和医疗保险金报销有影响，但其实并不是这样的：

　　1、《中华人民共和国社会保险法》规定，养老金最低累计缴纳满15年，就可以退休之后享受养老待遇，即养老金是可以中断的，只要最终累计时间满足15年就可以。

　　2、《中华人民共和国社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。医疗保险费用是从失业保险金中支付的，个人部分可以不缴纳，所以领取失业补助金对于医疗保险金来说，并不会断供，也只是减少缴纳金额。

　　3、失业补助金的领取也有时间规定，最长领取时间只有6个月，如果6个月内再次就业，社会保证金也就停止发放了，不影响重新缴纳社保；如果6个月后再次就业，失业补助金在这6个月内也能稍微平衡下经济收入；最糟糕的也就是6个月后还未就业，也是可以按照灵活就业者的身份来缴纳社保的，综合来说，小编觉得对于失业人员来说，失业补助金是一项利大于弊的补助津贴。

　　有人评论说领取失业补助金会影响个人征信，有点过于片面化了，确实存在这么一个可能，即有人在申领失业补助金期间，再就业了，可能存在骗保行为，性质恶劣会计入个人征信，但其实只要及时办理停止发放手续就可以避免了；更甚者，如果办理停发手续前，补助金已经发放到个人账户，只要及时还回并说明情况，也都是可以解决的。

　　有评论说领取失业补助金会计入个人档案，影响个人履历，有点子虚乌有，疫情这几年失业很正常，就算不计入个人档案，再就业时面试官也会询问离职原因，这不是多此一举，而且档案这种神秘的资料，除了HR，一般人也很少翻看了，小编觉得大可不必在意失业这一笔。

　　总结：鱼与熊掌不可兼得，任何事物都有它的两面性，对于国家的政策来说，肯定是以利国利民为目的来发布的，大家多以辩证的思维去看待，有优势，肯定也会有瑕疵，但是能解决主要的问题，小编觉得就可以接受，后期小编也会及时整理相关问题分享给大家，有需要了解社保相关资讯的朋友，可以后续继续关注小编的文章，希望可以帮到志同道合的朋友！申领失业补助金有什么后患，对于养老金和医保有什么负面影响？