个人交医保和公司交医保有什么区别？现在灵活就业交社保大概多少钱？

　　我国的社保分为两大体系——职工社保和城乡居民社保。我们上班交的社保，就是职工医保，也就是我们常说的“五险一金”里的医保。

　　此外，国家给没有工作单位的城乡居民提供的医疗保障，包括新农村合作医疗、城镇居民医保、大学医保、少儿医保等，就是上面说的城乡居民社保。农村自己交的医保，和公司交的医保，有什么区别？

　　职工医保由公司统一为员工购买，每个月都要交钱，根据国家规定，一般公司缴纳8%，个人缴纳2%。

　　例如张三每月工资1w，自己每个月要交200，一年要交2400，公司一年要交9600。城乡医保相对来说就便宜很多，每年缴纳一次，一年大概就是几百米，剩下的由国家来补贴。

　　职工医保的报销比例要高一些，住院综合报销比例为50-60%，最高可到90%。城乡居民医保综合报销比例一般是在40%-50%。

　　如果张三生病住院花了1w，如果是报职工医保，他最高有可能报到9000，而城乡居民医保则只有四五千了。

　　职工医保在退休之前要缴满一定的年限，例如15年、25年不等，具体可以咨询当地的社保部门：电话12333。职工医保缴满年限之后就不用再交了，可以终生享受医保福利。城乡医保属于年缴，交一年保一年，想要一直获得保障的话，就要一直缴费了。

　　城镇职工医保：主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。

　　城镇居民医保：主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员。

　　农村医保是农民自愿参加，农民个人每年缴费标准不能采取个人缴费、集体扶持和政府资助相结合的方式筹集资金。根据地区经济条件来划分缴费标准，有每年100元、200元、300元、400元、500元，各个地方根据自身的情况来设置缴费的档次，当然是多缴多得了。

　　社保是用人单位和职工共同缴纳的，用人单位缴费率应该控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。

　　新农合在农村乡镇医院的报销比例较高，到市级以上医院报销比例相对社保较少，但两者都是随着医院的级别升高而降低。

　　另外，国家是禁止重复参保的，个人不能够同时参加两种医保制度，在同一时期，你参保只能选择一种。如果说你在工作单位参加了职工医保，又在老家参加了城乡居民医保，生病后也只能享受一种报销待遇，并不能够重复报销。

　　2、个人缴社保和企业缴社保的五大区别，你会如何选择呢？

　　随着生活的越来越好，社会保险已经成了我们越来越重要的保障，因为有了保险就能够保障我们个人抵抗生活意外风险的能力。过去的时候有很多家庭出现因病致贫、因病返贫的现象，但是现在已经很少存在了。

　　社保是需要缴费的，但是参加社保可以有两种方式进行选择，个人以灵活就业人员身份自己参保或者以单位职工的身份参加社会保险。两种参加社保的方式究竟有哪些不同呢？让小编带领大家了解一下。

　　单位社保，实际上是有《劳动法》调节而且强制保障的。《劳动法》规定用人单位与劳动者必须参加社会保险。《社会保险法》规定了缴纳社保的义务是用人单位，任何没有给职工缴纳社保的情况，都可能会面临着有关法律的处罚。

　　灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，这三类情况是可以自由选择参加社保的。有钱就参加，没钱就不参加，真的是相当的自由。

　　通过以上情况可以告知大家，如果我们通过假装是单位职工，让亲戚朋友的公司给代缴单位社保，这实际上是属于违反《社会保险法》第88条规定的：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的行为”，如果有这样的情况将面临处罚。特别是今年3月18日执行的社会保险基金行政监督办法，明确指出虚构个人信息、劳动关系等虚构社会保险参保条件的都属于骗保行为。

　　因此，在这里再次明确告知大家，不要去虚构社保关系挂靠社保。

　　灵活就业人员和企业职工参加的保险种类也是不一样的。

　　灵活就业人员原则上只能够参加基本养老保险和基本医疗保险。很多地方可以允许他们选择职工基本养老保险加上城乡居民医疗保险灵活搭配。还有的地方由于医保退休要求缴费年限超过15年，可以允许个人只参加职工基本医疗保险。

　　企业职工按照《社会保险法》的规定，实际上是必须参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等五项保险。参加的保险种类多，涵盖的保障也会更高，工伤、失业、生育等待遇比灵活就业人员要好。

　　用人单位由于参加社保是强制性的，国家对于企业缴费基数的规定也是强制性的。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》[劳社险中心函2006年60号文件]，明确单位职工本人的缴费基数应当以上年度本人月平均工资为基础，但同时应当在60%~300%的上年度社会平均工资之间。实际上，确实也有一些民营企业或个体私营企业没有按照真实的工资水平给职工缴纳社保，劳动者可以事后维权的。

　　灵活就业人员缴纳社保，可以从60%~300%的上年度社会平均工资之间自由选择。

　　目前，上年度社会平均工资的口径全部采用全省全口径城镇就业人员社会平均工资。

　　灵活就业人员由于无需缴纳工伤保险、生育保险和失业保险，因此总体缴费比例要低一些。

　　除此以外，灵活就业人员参加养老保险，一般是按照20%的比例缴纳养老保险费的。企业职工参加养老保险是单位承担缴费基数的16%，职工本人承担缴费基数的8%。

　　很多地方还专门为灵活就业人员参加职工基本医疗保险专设了缴费比例，比如说无需缴纳划入个人账户部分的缴费基数的2%。

　　注意：缴费基数和缴费年限是决定养老金的重要因素。缴费比例跟养老金的高低没有任何关系。所以说，相同缴费基数情况下，尽管灵活就业人员养老保险缴费钱数少，但是养老金待遇可以是一样的。

　　目前灵活就业人员的女性退休年龄是55周岁。而普通企业女职工是50周岁，只有女性管理人员或专业技术人员是55周岁。

　　对于灵活就业人员的女性来说，提前五年退休真的是很期望的。十四五期间我们将推动延迟退休政策了，相信有关的退休年龄政策会实现并轨的。

　　这就是单位缴纳社会保险和个人缴纳社会保险的五大区别，你会如何选择呢？

　　3、公司买社保和个人交社保的区别？现在灵活就业交社保大概多少钱？

　　据了解，根据人社部的数据显示，我国自2005年开始，就一直在上调退休人员的基本养老金待遇，直至今年，养老金已经迎来“18连涨”。

　　现在已经是8月份，各省市的养老金上涨已经全部完成发布。到目前为止，我国养老金已经连续18年实现上涨，这对于我国退休人员来说算是吃了一颗定心丸。

　　随着社保越来越普及，近几年，人们对社保的关注度越来越高，很多以前没有缴纳过社保的朋友，为了让自己的老年生活有所保证，都想要自己缴纳社保。那么，公司买社保和个人买社保的区别有哪些？公司买社保和个人买社保哪个更好？

　　公司买社保和个人买社保的区别有哪些

　　1、险种不同：公司为员工购买的保险通常都是职工社保，包含了养老、医疗、失业、生育以及工伤五个险种;而个人参保往往只能获得养老以及医疗两个方面的保险。

　　2、缴费金额不同：个人买保险的，需要自己承担全额的缴费比例;公司买社保的，大部分的社保缴费比例会由公司承担，个人仅需要承担较少的社保缴费。

　　3、参保地不同：个人买社保需要在户籍所在地，公司给员工社保对户籍地没有严格的要求，直接在就职地买保险即可。

　　公司买社保和个人买社保哪个更好？

　　相对来说，有公司买社保会比个人买社保要好一些，其优势主要体现在以下两个方面：

　　1、参保险种更全面：个人买社保一般是以灵活就业的身份参保或者是直接参加城乡居民社保，不论是上述哪种，可以获得的保险都只有养老以及医疗两种;而有固定工作单位参保的话，可以参保五个险种，获得保险会更加全面。

　　2、个人保费支出更低：个人参加社保的，需要自行承担相应险种的全部缴费比例;而在公司参保五个险种，个人承担的缴费比例仅为10%左右;前者参加的险种更少，但缴纳的费用会更高。

　　个人自己买社保，每月费用大概多少？

　　自己缴纳社保，也就是灵活就业人员社保通常只能缴纳城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险两个险种，每月缴费=养老保险缴费基数*养老保险缴费比例+医疗保险缴费基数*医疗保险缴费比例。

　　灵活就业人员可以根据自身情况选择适合的缴费基数，不过各地区对于社保缴费基数都有上下限法规，通常社保缴费基数范围为参保地上年度社会平均工资的60%-300%，具体可以选择哪些档位，要看当地法规。

　　灵活就业人员的养老保险缴费比例通常为20%左右，其中12%的缴费会进入到养老保险统筹账户当中，8%缴费进入个人养老保险账户，个人养老保险账户里的储存额[包括利息]会用于发放退休后的个人账户养老金待遇。

　　医疗保险缴费比例一般为8%左右，有些地区可能还有4%、8%两个档次可以选择，若参保人员选择4%的比例，那么不会建立个人医保账户，也就是说虽然灵活就业人员参加的是职工医疗保险，但是选择4%的比例的话，医保个人账户是不会返钱的。

　　要想知道灵活就业人员自己交职工社保，每月费用有多少，下面我们来举例计算：

　　假设小张所在地的上年度社会平均工资为5000元，为了减轻社保缴费压力，小张选择按照当地最低标准缴纳社保，即社保缴费基数为3000元且医疗保险按照4%的档次缴纳。

　　根据以上条件，我们计算得出，小张当年每月需要缴纳的社保费用为3000*[20%+4%]=720元。个人交医保和公司交医保有什么区别？现在灵活就业交社保大概多少钱？