副处40年工龄退休金是多少[附公务员养老金计算方法]

　　摘要：如果是在北上广深或东部沿海经济发达地区，一个拥有40年工龄的普通公务员，退休后每个月的养老金至少在8000元左右。如果是一个拥有40年以上工龄且担任县处级领导职务的公务员，退休后每个月的养老金至少在10000元以上但如果是在中西部经济欠发达地区，一个拥有40年工龄的普通公务员，退休后每个月的养老金大概在5000元上下。

　　疫情防控之下应届毕业生以及体制外工作人员将面临着失业的工作风险，在职的公务人员和事业编制讲述国家直接派遣的薪资待遇和国家的福利，及时面对隔离疫情防控的基础也能享受相应的补贴。

　　体制外工作人员和应届毕业生正式聘用在职公务人员享受的多种补贴制度，才将工作的目光放在报考公务员，不同地区对公务员应聘的标准和录取的比例均有所不同，工作性质和工资待遇较为稳定。

　　国家教育体系和行政部门注重教师公务人员薪资待遇的发放，提高在职公务人员对工作的积极性和主动性开展在职公务人员的绩效和年终奖的发放。

　　公务员的退休金有多少？40年工龄的“正科级”可拿这些，让人羡慕

　　公务员享受的薪资待遇和多种补贴制度以及年终奖的发放与地区的经济建设存在密切的联系，不同地区根据不同经济发展的条件在职工作人员有不同的薪资待遇发放，国家对应聘公务员有一项硬核要求则是需要应聘者有合格的证书，价值公务人员主要的工作性质为我国公民达到一定的权利，工作性质必须采取保密才能保护我国公民的权利和义务。

　　公务员退休金是由退休前的工资标准与级别和工作性质根据地方差异而决定的标准，公务员岗位分为多种级别，不同级别对应的不同薪资标准和多种补贴制度以及公积金的发放。

　　根据真实数据显示，在职公务人员工作年限在35年以上，退休金将按照在职薪资90%发放的标准进行统一发放，工作年限在30~35年之间则按照85%的比例发放，工作在25~30年，按照80%的比例发放，工作10年到20年，则按照70%的比例发放，不足10年，则按照50%的发放标准。

　　地区经济发展和科技发展的标准不一在职公务人员和事业编制所享受的薪资待遇也会有所差异，乡镇的公务人员因地方差异不同于城市发放的薪资待遇普遍在3500~5000元不等甚至可能更低。

　　来自浙江的在职公务人员将公务员岗位所发放的薪资待遇和公积金以及年终奖的发放公布在了网络平台，退休之前他已拿到了副处级别的工作性质现在每个月退休金按照浙江地区发展的差异能够拿到8300元。

　　上海属于发达地区在职公务人员，他表示在退休之前属于副处级别退休之后的薪资待遇能够拿到1万多，同时根据在职公务员岗位所发放的年终奖和公积金以及多种补贴制度，零零碎碎加起来每个月能够拿到13,000~15,000元不等。

　　山东地区的退休在职公务人员也晒出了自己的退休金，退休前的职位属于正处可退休金却不足以4000元，随着在职公务人员的比例报名人数水涨船高以及经济建设发达的基础之下，退休金也从原来的4000元涨到了8000元。

　　不同地区根据经济发展的条件，发放的薪资待遇和波动补贴制度也会有所不一，在职公务人员工作性质和工作级别差别造成发放的薪资待遇也有所不同。

　　在职公务人员在职的有限期间之内努力提升个人的能力和个人业务以及工作指标才能达到提升级别的机会，退休之后可享受高额的退休金以及多种补贴制度。

　　在职公务人员通过个人能力和工作的个人表现完成相应的工作指标，努力提升个人的学历，根据地方差异对在职公务人员所发放的薪资待遇不同不断的提升在职岗位的级别才能享受高额的薪资发放。

　　众所周知，2014年机关事业单位改革后，养老保险制度和企业实施了并轨制，养老金的计算实现了统一，不过改革影响着退休人员的待遇，如果改革一刀切，那么，2014年后退休的人员将受到极大影响，改革很难实施，所以改革设置了10年过渡期，过渡期内退休的人员，退休待遇计算实施新老办法对比的方式，保低限高，2024年10月10年过渡期将结束，那么2024年后，机关事业单位干部和工人身份养老金计算还有差别吗？

　　2024年10月，机关事业单位改革的10年过渡期结束，改革正式走上正轨，此后退休的人员，属于10年过渡期后退休，不管是机关事业单位中人还是新人，干部还是工人，都将采取统一的养老金计算公式。养老金由个人账户养老金、基础养老金组成，有视同缴费年限的退休人员还有一笔过渡性养老金，另外，职业年金作为补充养老保险制度，退休时也将一并计发，具体计算公式为：

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数[50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101]。

　　基础养老金=所在地区养老金计发基数[1+本人平均缴费指数]÷2×缴费年限×1%。

　　过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄[视同缴费年限]x过渡性养老金计发系数。[注意：各地过渡性养老金计算方式略有差异]

　　职业年金=个人账户储存额÷计发月数[50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101]。

　　从上面的计算公式可以看出，2024年10月后，机关事业单位干部和工人身份养老金计算公式是没有差别的，差别主要体现在计算公式的具体要素中。

　　首先，干部和工人退休年龄不同，养老金计发月数不同。按照我国目前执行的退休制度，男性60岁退休，女干部55岁退休，女工人50岁退休，特殊工种可提前退休。所以工人和干部退休年龄各有不同，总体上工人退休年龄更早一些，那么，按照养老金的计算公式和“晚退多得”的原则，工人的计发月数就会多一些，相对来说，养老金会稍微低一些。

　　比如，50岁退休的老张和60岁退休的老李，计发月数分别为195个月和139个月，若个人账户储存额均为60000元，50岁退休的老张的个人账户养老金=60000÷195=308元，60岁退休的老李的个人账户养老金=60000÷139=432元，60岁退休比50岁退休多了124元。这尚且是在假设个人账户储存额相同的情况下，实际当中，晚退休的干部往往比早退休的工人个人账户储存额更多，养老金会更高一些。

　　其次，通常机关事业单位干部缴费基数更高，养老金也更高。机关事业单位干部往往比工人的工资待遇更好，因此，养老保险的缴费基数更高，退休计算养老金时，个人账户储存额、缴费指数等都占有一定的优势，养老金通常会更高一些。

　　最后，事业单位干部总体上工龄相对较短，新进干部将没有过渡性养老金。由于事业单位此前多为子承父业或者直接安排，多数单位对外统一招考编制干部的时间还不到10年的时间，基本都是2014年改革后新进的年轻干部，老一批工作人员多为工人身份。所以随着时间的推移，越来越多的事业单位干部将没有过渡性养老金，不过个人缴费累积将比较乐观，养老金也不会太低，将完全按照“多缴多得”“长缴多得”的原则领取养老金，养老保险制度也将越来越公平。副处40年工龄退休金是多少[附公务员养老金计算方法]