什么情况下可以补缴社保[灵活就业的特殊补缴规定]

　　人社部与财政部在2016年的时候就发通知，禁止规定范围外的社保补缴。

　　那么哪些情况下可以补缴社保呢？

　　《劳动法》及《社保法》规定，用人单位与员工建立劳动关系后，要在30日内为员工缴纳社保。

　　这里说明下，单位为员工缴纳社保具有法律强制性！

　　因此，如果单位没有缴纳社保，属于违法行为，员工可以按照国家法律规定要求单位进行社保补缴。

　　值得提醒的是单位既然一开始没有缴纳社保，员工要求单位补缴社保，就需要支付滞纳金，显然单位是不会愿意的。

　　此时员工需要到社保征收部门进行投诉，一般是社保中心或者税务部门。

　　注意去仲裁和法院是无效的的，不会受理，只有社保部门下文后，单位不执行的时候才可以去起诉。

　　2018年以前，人社部规定，灵活就业人员可以在退休的时候进行一次性补缴。

　　但是2018年以后，国家规定凡是个人欠费，一律不许补缴。

　　虽然说是这么说，但是黑龙江在2019年依然可以进行补缴社保。

　　至于其它地区是否可以进行补缴，就需要到当地社保部门进行咨询。

　　目前，许多人对于企业职工补缴政策比较关心，对于这一点，有两个硬性条件。

　　第一个是首次参保时间在2011年7月以前，也就是在社保法实施之前。

　　第二个条件就是在达到法定退休年龄后，继续缴纳5年社保。

　　以上两个条件必须同时满足后，才可以进行一次性补缴，以达到社保缴纳年限15年。

　　目前，城乡居民养老参保人员，达到法定退休年龄，如果缴纳年限不足15年，在退休当年可以选择一次性补缴社保缴纳年限。

　　注意：有些地区要求60岁前必须先缴纳1年的社保以后，才可以进行一次性补缴；有的地区要求先继续缴纳5年后，才可以进行一次性补缴。

　　由于疫情的影响，许多地区都出台了社保的缓缴政策。

　　出台该政策的地区，允许职工次年进行养老保险的补缴。

　　当然， 大家可以咨询当地的社保部门，确定政策。

　　其他特殊情况。如果还有其他特殊情况，能否补缴可以咨询当地社保部门，各地政策可能不太一样。

　　六、补缴社保费的依据如何规定？

　　补缴社保费的最有力的依据就是国家的法律法规。

　　《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》都规定：

　　缴纳社会保险费，是用人单位和员工共同的法定义务。

　　用人单位与员工自建立劳动关系30日起，必须参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　用人单位和员工个人缴纳社会保险费，是具有强制性的法定义务，必须缴纳。

　　所以用人单位和员工欠缴社会保险费的行为，也是一种违法行为，应该依照国家的法律法规及时进行补缴。

　　特别是单位欠缴员工社保费的行为，更应该依照国家的法律法规及时为员工补缴。

　　对于拒不补缴的用人单位，员工可以及时地向社保局、劳动监察大队或劳动仲裁进行投诉，要求补缴。

　　但对于灵活就业参保者，社保费的补缴依据，国家也是有补充规定的。

　　2018年之前，国家人社部规定，凡是参加养老保险的灵活就业人员，都可以一次性补缴养老保险费，补缴保费满15年的，达到法定退休年龄的，即可办理退休，享受领取养老金待遇。

　　但从2018开始，由于退休人员的集中增加，为了保障养老基金能长久运营不断线，国家又出台了关于补缴养老保险费的新规定。

　　规定中明确提出，对于灵活就业人员身份参保的参保者，从218年开始，凡是个人欠缴保费的参保者，一律不允许补缴。

　　此政策一直延续至今，个人欠缴保费的参保者，一直不可以补缴。

　　总而言之，补缴社保费，是必须依照国家法律法规进行补缴的，任何部门和任何人，都无权擅自决定补缴与不补缴。

　　对于通过挂靠单位造假补缴的行为，国家法律法规是坚决不允许的，是坚决予以打击和惩处的，参保者一定不要上当受骗。

　　七、社保能补缴几年？

　　社保补缴政策没取消之前，社保补缴年限是没有限制的，只要个人愿意，补缴多少年都可以，但补缴时，需要缴纳滞纳金。

　　最初收取的滞纳金比率是万分之二，最后允许补缴的几年，收取的滞纳金是万分之五。

　　但从2018年开始，职工社保就不再允许参保者个人补缴，直至今日，除特殊情况以外，仍然不允许参保者个人补缴保费。

　　允许补缴的特殊情况是指：

　　① 用人单位欠缴职工社保费的，社保局允许用人单位为职工补缴，且不限制年限，不收取滞纳金。

　　②2011年7月1日之前参加工作的参保者，延长缴费5年后，仍然不满15年的，可以一次性补缴至15年，且需要缴纳滞纳金。

　　同时，补缴金额按补缴当年的社保基数进行补缴，滞纳金金额同样按补缴当年的缴费基数进行计算。

　　③ 现在的城乡居民社保仍然可以一次性补缴，且也不限制补缴年限，不收取滞纳金。

　　目前社保除上述可以补缴的情况以外，其它任何情况，都已经不再允许补缴。

　　八、职工社保交了5年就达到了退休年龄，能补缴吗？

　　按目前的社保政策规定，职工社保是不允许个人一次性补缴社保费的，只能向后顺延继续缴费至15年才可以办理退休，领取退休养老金待遇。

　　参保者才交了5年就达到了法定退休年龄，实属参保太晚，象这种情况，即使是向后顺延缴费，也实在是太晚了。

　　不如改交城乡居民养老保险更实惠。

　　因为城乡居民养老保险可以一次性补缴。

　　参保者改为城乡居民养老保险后，原来的缴费金额和缴费年限，都可以与城乡居民养老保险的缴费金额和缴费年限合并一起计算退休养老金待遇。

　　且城乡居民养老保险可以一次性将保费补缴至15年，然后即可办理退休，领取退休养老金待遇。

　　虽然领取的养老金待遇比较低，但总比一点没有的好，也比等到10年以后再领取养老金待遇更好。

　　因为参保者年龄已经很大，再等10年，实在太辛苦，不如马上领取养老金待遇更划算。

　　即使政策允许参加城乡居民养老保险的参保者退保，但退保也不划算，因为退保只能退个人账户部分，记入统筹账户的部分，是不能退的。

　　个人账户那点钱退回来也不够养老，还不如领取城乡居民养老保险退休待遇更划算。

　　鉴于此，也在这里再次提醒广大参保者，参保时间一定要赶早别赶晚，早缴费会多受益，晚缴费不仅不能多受益，太晚缴费还有可能给自己带来不必要的麻烦。

　　特别是男性参保者，本来退休年龄就晚，再向后延迟几年，退休就更晚。

　　所以如果不是迫不得已，一定记住要早参保早缴费，早享受退休养老金待遇。什么情况下可以补缴社保[灵活就业的特殊补缴规定]