职工退休年龄，以档案最早记载为准，是如何规定的？

　　退休年龄身份证和档案记载不一致的，以档案最早记载为准，是如何规定的呢？

　　最近有粉丝问我，自己身份证年龄和档案记载不一致的，据说以档案最早记载为准，到底哪个算最早记载呢？是如何规定的呢？

　　根据原劳动部“关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知”劳社部发〔1999〕8号 规定“二、规范退休审批程序，健全审批制度：[二]对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”

　　因此根据国家规定，身份证年龄和档案记载不一致的，退休时以本人档案最先记载的出生时间为准。那到底啥是最早记载呢？

　　本文根据河北省规定，按照职工的身份，给大家进行分析解释，其它省市供参考。

　　一、原劳动合同制职工的出生日期：

　　以劳动部门盖章的招工表[手续]记载的时间为准。招工表[手续]没有记载的，以同期职工登记表为准。

　　二、原固定工的出生日期：

　　以劳动部门盖章的招工表[手续]记载的时间为准。招工表[手续]没有记载的，以同期职工登记表为准。

　　三、原临时工[有招工手续]的出生日期:

　　以劳动部门盖章的招工表[手续]记载的时间为准。招工表[手续]没有记载的，以同期职工登记表为准。

　　四、大中专毕业生的出生日期：

　　以毕业生登记表记载为准。毕业生登记表记没有记载的，以入学登记表为准。

　　五、复转军人的出生日期：

　　以入伍登记表为准。入伍登记表没有记载的，以入伍政审表或体检表记载为准。

　　六、党委组织部门管理的干部的出生日期：

　　中央单位所属企业领导班子成员，省、市、县三级党委管理的企业领导班子成员，以《干部人事档案专项政审登记表》记载的出生日期为准。

　　七、没有档案记载的，或者没有职工档案的出生日期：

　　以职工身份证的出生日期为准。

　　以上职工的退休时出生日期，由当地人社养老行政部门，进行认定。按照认定的出生日期，达到法定退休年龄的，缴费满15年的，由当地人社养老行政部门核准退休，由当地社会保险经办机构进行待遇计发。

　　以上分析，供大家参考，以最后当地人社养老行政部门解释为准。

　　在办理退休时，当身份证的出生日期与档案记载的出生日期不相符时，为什么不以身份证为准？非要以档案为准？

　　答案是：这是法律的规定。

　　关于退休年龄的审核认定，国家劳动部在1999年发布的[8号文]明确规定：退休人员办理退休时，当档案记载年龄与本人身份证年龄不相符时，要以档案最早记载的年龄为准。

　　那对此，可能又有网友提出疑问：身份证是公安机关发放的居民身份证明的证件，不是更准确吗？

　　说到这个问题，还要提到历史的渊源。

　　身份证确实是居民身份的证明证件，但在十几年或二十几年乃至于三十几年前，户籍的管理制度还不够完善和不够严格，这就导致了为数不少的人钻了户籍年龄记载的空子，有不少人趁机将户籍年龄改小，导致了身份证年龄的错误。

　　国家为了保障每一个参保者都能公平合理的享受参保待遇，便及时出台了关于退休年龄认定的法律规定，并以此做为认定法定退休年龄的法定依据。

　　也就是现在一直在执行的：当身份证年龄与档案记载的年龄不相符时，以档案最早记载的年龄为准的法律规定。

　　因为参保者在最初填写档案资料登记表时，真实年龄的填写，对本人的利益不会构成任何的影响，所以填写的真实度较高。

　　也正是鉴于此原因，国家在制定[8号文]的规定时，才规定了当身份证的出生日期与档案最早记载的出生日期不相符时，以档案最早记载的出生日期为准的规定。

　　这一法律规定，就是退休年龄的认定，为什么主要以档案最早记载的年龄为准的重要原因。

　　退休年龄的认定，到底以档案中的哪张表为准进行认定？

　　关于退休年龄的认定，好多还未达到法定退休年龄的参保者，一直心存焦虑，生怕自己达到法定退休年龄办理退休时，在退休年龄认定上出现问题，导致延迟退休或不能退休。

　　为了解决大家对此产生的焦虑，今天专门给大家解析一下，退休年龄的认定，到底以档案中的哪张表为准，进行认定退休年龄的问题。

　　大家都知道，如果参保者的档案年龄与身份证年龄不符，办理退休时，是以档案中最早记载年龄的表为准，进行办理退休。

　　网上有很多人说，是以档案中入团志愿书为准，也有人说，是以招工登记表为准等等。

　　总之，说以哪张表为准的都有。

　　其实究竟以哪张表为准，都不是绝对的。

　　绝对的条件是，哪张表具备以下条件，就以哪张表为准。

　　① 必须是档案中所有表中最早记载年龄的表。

　　② 该张表不能有任何瑕疵，不能有涂改或涂抹痕迹，字迹不能模糊不清。

　　只有具备了上述两个条件的表，才可以作为认定参保者退休年龄的依据的表。

　　如果该张表有被涂改涂抹的痕迹，或字迹不清晰的现象，即使该张表是档案中最早记载年龄的表，也不能作为认定参保者退休年龄的依据。

　　人社局会以另一张比它稍微晚一点时间的表，作为认定参保者办理退休年龄依据的表，为参保者进行退休年龄的认定。

　　如果第二张表仍然有瑕疵，那就以第三张表为准，以此类推的，选择除了有瑕疵的表以外更早的表，做为认定参保者退休年龄的依据。

　　所以未达到法定退休年龄的参保者，对于退休年龄到底以哪张表为准进行认定的事宜，不必焦虑。

　　人社局会以最公正的审核程序，为您认定您的退休年龄，决不会让参保者吃亏！职工退休年龄，以档案最早记载为准，是如何规定的？