养老金迎重算补差，缴费指数1.0和0.6，补发金额差距有多大

　　时间进入九月中旬，每年的养老金重算补发也逐渐提上日程了，今年1月份以来、新增的企事业单位退休职工和灵活就业退休人员只要你的养老金是按照2021年的旧计发基数计算的，那么你的基础养老金部分，下半年就会迎来重新核算。

　　我们从职工退休后养老金的计算公式，就能直接看出来，为什么说重算的部分、一般只会是基础养老金？如下：

　　而上方个人账户养老金公式中，并未出现养老金计发基数参与计算，所以这部分是没影响的，过渡性养老金很多人是没有的。

　　那么，今天来分析一个问题：平均缴费指数1.0和0.6的两个人，养老金重算补发的金额差距有多大呢？“多缴多得、多缴多补发”是真的吗？要回答这个问题，我们得先看看他们是属于哪个地区的人，因为每个省份的计算基数是有差异的，我们先看一张31个省份的《养老金计发基数汇总表》，目前最新更新的版本，直观地反映了各地养老金计发基数的调整情况。

　　从表中可以看出，至少有个八个省份公布了新基数，他们分别是：北京、上海、山西、河南、贵州、黑龙江、西藏、新疆，其他的省份估计也不会远了，因为北京在9月份最新公布了2022年的职工养老金计发基数、所以其他省份也是呼之欲出了。

　　那么，既然各地基数有别，我们就举个例子算一算，假如养老保险平均缴费指数1.0和0.6的两个退休人员，王大爷和陈大爷都是黑龙江省退休的企业职工，工龄都是30年、无过渡性养老金、同样都是今年1月份退休的，我们看一下演算对比、看看平均缴费指数1.0和0.6，补发金额差距有多少？看看缴费指数、对他们补发金额影响的权重到底有多大？

　　上半年他临时预发的基础养老金：5120×[1+1]÷2×30×1%=1536元；

　　可见，黑龙江退休的王大爷、上半年的养老金，明显是每月少发了1759.5-1536=223.5元；

　　假如黑龙江是10月份补发到位，那么王爷爷就会补发差额：223.5×10=2235元；同时每月养老金也会上调223.5元，说实话，这个提升金额还是很不错的。

　　可见，企业退休职工陈大爷上半年的基础养老金，明显是每月少发了1405.4-1228.8=176.6元；那么补发一月起的10个月差额，即1766元，然后每月陈大爷到手的养老金、也会变多1766元，还是很给力的。缴费指数1.0和0.6，补发金额差距有多大？结果也就出来了。

　　2235-1766=469元，如果平均算到每个月，就是1.0指数的王大爷，每月多补发了46.9元。

　　综上所述：养老保险平均缴费指数高的人、在每年下半年替换计发基数、重算补发的时候，也会更占优势，这也是养老金“多缴多得”理念的一个生动体现！

　　所以年轻时提高自己的缴费指数、加长自己的工龄是很重要的，无论是下半年领取养老金补发“重算转正”的待遇、还是每年养老金上涨的挂钩调整，你都更加占优势，可见养老保险缴费指数、确实太重要了！可以说是退休待遇的硬核指标。您认为呢？养老金迎重算补差，缴费指数1.0和0.6，补发金额差距有多大