今年上海调整退休人员补充养老金政策，有哪些受影响呢？

　　一直以来，上海市企业退休人员除了可以享受基本养老金外，还可以享受补充养老金，这个政策是其它省市所没有的，而且发放标准也不低。

　　往年补充养老金都是与本人退休前的缴费年限和退休后领取的养老金水平挂钩，有三部分组成，只是每年的标准都不太一样。

　　2021年的补充养老金政策是这样规定的：一是按月计发320元；二是按照本人缴费年限[含视同缴费年限]，每满1年计发3元；三是按本人基本养老金与320元之和的2%计发。

　　举个例子来说，某灵活就业人员在上海参保并以最低档缴纳企业职工养老保险15年，去年5月份60岁退休，每月可以领取基本养老金1689.41元，那么他的补充养老金标准就是320+15×3+[1689.41+320]×2%=405.19元，最终实际每月拿到手的养老金就是1689.41+405.19=2094.6元。

　　从去年的企退人员补充养老金政策来看，缴费年限越长或养老金标准越高，补充养老金标准就越高的。

　　从今年开始，上海市调整了企退人员补充养老金计发政策，改由统一标准来计发补充养老金。

　　根据上海市人力资源和社会保障局《关于本市2022年办理申领基本养老金手续的企业参保人员计发基本养老金的补充通知》[沪人社规〔2022〕32号]文规定，企业参保人员今年退休的，补充养老金全市按统一标准发放。

　　具体来说，凡是参加上海市企业职工养老保险的人员[包括灵活就业人员等]2022年当年办理退休手续的，在领取基本养老金标准的基础上每月再领取365元的补充养老金，费用由统筹基金支付。

　　简单理解，凡是今年1-12月份办理退休的参保企业职工养老保险人员，退休后统一按照每月365元的标准领取补充养老金。

　　相比较而言，今年上海的补充养老金政策较之前有很大调整，在提高固定标准的同时，取消了其它两项补充养老金，相当于所有企退人员都是按照同一标准计发补充养老金，不再实行补充养老金与缴费年限和养老金标准挂钩的政策，且标准有所下降。

　　比如某灵活就业人员在上海参保并以最低档缴纳企业职工养老保险15年，今年4月份60岁退休，每月领取的基本养老金标准是1860.2元，那么再加上365元补充养老金，实际每月拿到手的养老金就是1860.5+365=2225.2元。对比去年同样缴费15年的情况，今年的补充养老金标准低40元。

　　最后有必要提醒一下，这个1-12月份说的是办理退休手续的时间，而不是领取养老金的时间。2022年1月领取养老金的就不在范围内，因为是2021年12月份办理的退休手续；但2022年12月份办理退休2023年1月领取养老金的则在范围内。今年上海调整退休人员补充养老金政策，有哪些受影响呢？