企业退休职工去世，家属可以领取多少丧葬费和抚恤金？

　　参与职工社保，在参保人[含退休人员]去世后，家属是可以领取到丧葬费和抚恤金待遇的，其中对于企业职工[含退休]的丧葬费抚恤金标准已经在全国范围内做了统一调整，不再有地方上的差异，而机关事业单位的丧葬费和抚恤金发放标准，并没有同步调整，也就是说企事业单位，在丧葬费和抚恤金发放标准上是有差异的。那么，对于企业单位退休职工来说，去世后，家属可以领取多少丧葬费和抚恤金？是按照20个月的养老金来发放的吗？

　　在过去，也就是《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》实施以前，各地是按照自己的标准来发放丧葬费和抚恤金的，其中就有一些地方的抚恤金是跟个人养老金挂钩的，比如说河南，对于退休人员死亡的，丧葬费标准为上年度企业离退休人员3个月的人均养老金。而抚恤金方面，离退休人员因病或非因工死亡，抚恤金按照其20个月的基本养老金来发放。也就是说如果个人的养老金为4000元，那么一次性抚恤金就可以达到20*4000=80000元。

　　不过，现在企业退休职工的丧葬费和抚恤金，都是跟当地上一年度的城镇月人均可支配收入挂钩，不再跟养老金或者社会平均工资挂钩了，这个标准已经统一了。因此，企业退休职工去世，跟个人的养老金没有关系。

　　根据上述的暂行办法，企业退休职工去世后，家属可以领取丧葬费和抚恤金。其中丧葬费标准为当地上一年度城镇居民人均每月可支配收入的2倍。当地城镇居民人均可支配收入越高，丧葬费也会更高，像2021年度各地的城镇居民人均可支配收入也已经公布，其中上海、北京、浙江、江苏、广东的城镇居民人均可支配收入排名前五，当地企业退休人员去世后，拿到的丧葬费也就更多。

　　而抚恤金也是跟可支配收入挂钩，不过还需要看个人的情况，其中，抚恤金最低标准为9个月的上一年度城镇居民月人均可支配收入；而缴费年限15年以上，每多缴费1年，抚恤金发放月数可以增加1个月，以此类推，发放月数最多24个月。与此同时，退休人员每领取1年的养老金，抚恤金发放月数就减少1个月。

　　我们可以举例来说明。假设江苏的一位企业退休职工，工龄35年，养老金领取了2年就去世了，2021年江苏的城镇居民人均可支配收入为57743元，月人均可支配收入为4812元，那么家属可以领取的丧葬费和抚恤金是这样的：

　　企业退休职工去世后，家属是可以领取丧葬费和抚恤金的，发放标准现在也统一了，都是跟当地城镇居民人均月可支配收入挂钩，跟个人的养老金水平没有关系。发20个月养老金的说法，是不对的。其中丧葬费是城镇居民人均月可支配收入的2倍，而抚恤金则是9至24个月的城镇居民人均月可支配收入。

　　最近延迟退休的话题一直很火爆，对于已经退休的老人来说，延迟退休当然没什么问题。但是对于一些即将退休的参保人来说，岂不是代表自己还要再缴纳几年社保、再辛苦几年？因此很多参保人对于延迟退休都抱有抵制的态度。

　　除了不想太辛苦之外，也有不少即将退休的人对自己的身体抱有不乐观的态度。大家在工作之后之所以兢兢业业地缴纳社保，一方面是为了保障自己，另外一方面也是为了养老金。刚退休人就没了，养老金咋办？

　　根据规定，如果参保人员死亡的，无论是在职时去世还是领取基本养老保险待遇时去世，其个人账户储存额的余额，按照法律法规的规定是可以依法继承的。

　　《社会保险法》规定，“个人死亡的，个人账户余额可以继承”。而人社部《实施〈社会保险法〉若干规定》也明确，“参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。”

　　参保人员在缴纳社保的时候，其中一项是养老保险，按照规定，养老保险缴纳时，分为个人账户和国家统筹账户。

　　如果家属要继承参保人的养老金，只能继承个人账户的那部分。一般来说，30年工龄，缴纳社保超过20年的话，个人账户的养老金余额是有几万元左右的。

　　养老保险个人账户的余额，一般是我们通过社保系统查到的。养老金计发月数是国家统一硬性规定的固定的数值，退休年龄和养老金计发月数是一一对应的关系。现阶段的规定：50岁退休计发月数是195，55岁退休170，60岁退休139。

　　参保人员名下的医保个人账户余额，也是可以由家属直接继承的。

　　医保账户内的余额秉承着不清零不丢失的原则，哪怕参保人去世了，家属也是可以使用里面的余额，用来看病、买药等。个人医保账户余额来源于职工基本医疗保险返还，每个月返还一次。一般情况下，职工年龄越大，返还的金额越多。

　　当然了，还有一个丧葬补助费。

　　丧葬补助费是每一个去世的参保人都有的，由社保机构发放。相应的标准各地是不一样的，具体标准是由各省市自行确定。

　　根据规定，丧葬补助金是上一年度本省城镇居民人均可支配收入的2倍。企业退休职工去世，家属可以领取多少丧葬费和抚恤金？