2022年养老金调整方案明细一览，哪些省市企业退休金增加多？

　　7月底，31个省市已经全部完成退休职工养老金调整方案公布，在全国人均养老金增幅4%的情况下，增幅比去年少0.5%，各省方案内容较前年都有明显变化，养老金调整既要考虑社保基金支付压力，也要考虑通货膨胀率、在职工资增长情况，让全国1.3亿退休职工共享经济增长的成果，使得退休生活更有获得感。那么31省市调整方案具体怎样呢？

　　看看2022年31省市退休职工养老金调整方案明细：

　　2022年退休职工养老金调整明细一览

　　通过图表看到，定额最高的是西藏92元，工龄挂钩最高的可以认为是北京市，交一年增加3元，养老金水平挂钩最高的是海南2.32%，高龄倾斜高的也是西藏，70-79岁增加70元/月。

　　由于各地方案细节会有特殊之处，比如有的省有边远地区倾斜，有的省市针对70/75/80岁老人额外发放 高龄倾斜，对于个人而言具体增加金额各不相同。但是可以通过一个案例计算，通过养老金2500元作为演示计算，可以反映企业退休人员这个群体实际增加金额：

　　在个人养老金2500元，缴费年限25年，年龄72岁的情况，各省方案对应的实际增加金额：

　　2022年各省养老金 增加金额计算

　　增加金额排名前五的是：

　　西藏增加254.75元/月；北京市可以增加211元；上海市增加157.5元；福建省增加155元，湖北省增加147元。

　　数据背后有三重含义：

　　1、这五个省区市养老金调整对企业退休人员比较有利；

　　2、五个省区市企业退休人员实际增加金额比较高。

　　3、西藏作为高海拔边远地区，方案具有一定的特殊性，北京的方案值得所有企业退休人员注意，缴费挂钩很高，能够体现多缴多得，交20年增加60元，交30年增加90元；养老金挂钩方面退休金高的少增加，养老金低的多增加，既缩小了退休待遇差距，又能体现多缴多得，这就是社会公平。

　　在2022年养老金调整即将结束之际，有三点值得关注：

　　1、养老金增长预期。近几年养老金增幅逐年降低，一方面缘于平均退休金已经比较高，另外就是人口老龄化进程加快，未来10年，每年有2000多万60岁以上老人，未来养老金增幅可能还会降低；

　　近十年退休职工养老金调整增幅一览

　　2、养老金调整方向。除了北京、西藏、贵州保持个性化方案外，绝大多数省份都是两降一升，提升养老金挂钩，未来个人养老金水平对增长的贡献权重提升，而定额调整和缴费挂钩在下降，对在职人员而言，个人提高缴费档次和缴费年限 才会更有利。

　　3、养老金增长金额。在人均增幅下降的情况下，未来每年实际增加金额可能会下降，过去想着通过每年较大幅度增加，实现养老金水平质的提升，会面临一定的困难，个人在社保养老以外，可以考虑通过储蓄、理财、商业养老保险等，提升个人退休生活品质。

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