四象限时间管理法关于四象限时间管理法

日期：2023/01/17 17:36作者：小编人气：

导读：　1、时间“四象限”法是美国的管理学家科维提出的一个时间管理的理论。　　2、把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”：既紧急又重要【如客户投诉、即将到期的任务、财务危机等】、重要但不紧急【如建立人际关系、人员培训、制订防范措施等】、紧急但不重要【如电话铃声、不速之客、部门会议等】、既不紧急也不重要【如上网、闲谈、邮件、写博客等】。四象限时间管理法关于四象限时间管...

　　1、时间“四象限”法是美国的管理学家科维提出的一个时间管理的理论。

　　2、把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”：既紧急又重要【如客户投诉、即将到期的任务、财务危机等】、重要但不紧急【如建立人际关系、人员培训、制订防范措施等】、紧急但不重要【如电话铃声、不速之客、部门会议等】、既不紧急也不重要【如上网、闲谈、邮件、写博客等】。四象限时间管理法关于四象限时间管理法

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